Apple affirme qu’OpenAI encourageait les employés d’Apple, lors d’entretiens d’embauche, à divulguer des informations, des composants et des plans de conception concernant des produits non encore lancés. Les employés envisageant de changer d’employeur étaient également incités à dissimuler leur destination finale, afin qu’Apple ne désactive pas prématurément leurs accès internes.

Liu a rejoint OpenAI en janvier de cette année. Apple l’accuse d’avoir téléchargé, avant son départ, des dizaines de documents confidentiels, notamment des informations sur des produits non publiés, des spécifications techniques et des données relatives à des projets.

Tan était chargé de la conception de produits tels que l’iPhone, l’Apple Watch et les AirPods. Après avoir quitté Apple, il a participé à la création de la société de matériel io Products. OpenAI a acquis cette entreprise l’année dernière pour 6,5 milliards de dollars américains.

Apple demande à OpenAI de cesser d’utiliser et de détruire tous les matériaux concernés, ainsi que de repenser entièrement les produits non publiés qui pourraient intégrer des technologies d’Apple.

OpenAI a répondu que l’entreprise « n’avait aucun intérêt » pour les secrets commerciaux d’autres entreprises et qu’elle continuerait de se concentrer sur le développement de technologies innovantes au bénéfice des utilisateurs du monde entier.

Jusqu’à présent, les deux sociétés collaboraient étroitement afin d’intégrer ChatGPT à Siri et à Apple Intelligence. Désormais qu’OpenAI lance son propre matériel, leur relation s’est transformée : elles sont passées du statut de partenaires à celui d’adversaires juridiques.

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