Apple affirme qu’OpenAI incitait des employés d’Apple, lors d’entretiens d’embauche, à divulguer des informations, des composants et des plans de produits non encore publiés. Les employés envisageant de changer d’employeur étaient également conseillés de dissimuler leur destination future afin qu’Apple ne puisse pas révoquer prématurément leurs accès internes.

Liu a rejoint OpenAI en janvier de cette année. Apple l’accuse d’avoir téléchargé, avant son départ, des dizaines de documents confidentiels, notamment des informations sur des produits non encore lancés, des spécifications techniques et des données de projets.

Tan était chargé de la conception de produits tels que l’iPhone, l’Apple Watch et les AirPods. Après avoir quitté Apple, il a participé à la création de la société de matériel io Products. OpenAI a racheté cette entreprise l’année dernière pour 6,5 milliards de dollars américains.

Apple exige qu’OpenAI cesse d’utiliser et détruise tous les matériaux concernés, et qu’elle rediseigne tout produit non encore publié qui pourrait intégrer des technologies d’Apple. En réponse, OpenAI a déclaré n’avoir « aucun intérêt » pour les secrets commerciaux d’autres entreprises et qu’elle continuerait à se concentrer sur le développement de technologies innovantes au bénéfice des utilisateurs du monde entier.

Jusqu’à présent, les deux entreprises collaboraient étroitement afin d’intégrer ChatGPT à Siri et à Apple Intelligence. Or, avec le lancement par OpenAI de ses propres projets matériels, leur relation s’est transformée : elles sont désormais passées du statut de partenaires à celui d’adversaires judiciaires. (Source : Bloomberg)

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