Krakenは、暗号交換が再構築し、より効率的になることを目指して人員削減を発表しました。影響を受ける役割の数は不明です。この取引所は、急成長するspaceで競争力を維持するために自らを再構築することを目指しています。Arjun Sethiが共同CEOに任命されました。

Krakenは水曜日にレイオフを発表し、暗号交換が組織構造をシフトしようとしていることがわかりました。 どのくらいの役割が影響を受けたのかは明らかではなく、Krakenのスポークスマンはコメントを控えました。 ニューヨークタイムズの記者Mike Isaacは、15%の役割が影響を受けたと、情報筋を引用して述べました。 krakenは15%の従業員を削減したとのことです。  "私たちが世界中のリモート組織として10億ドル以上の純収益を上げると成長する中で、私たちは組織の層を構築する罠に陥りました。私たちは、管理者を彼らが管理するグループの成功または失敗の責任者にし、成功を孤立したP&Lに基づいて予測しました。"とブログ投稿は述べています。 "この構造が最も良い状態であるとき、これは『管理者』に明確な道筋を提供し、彼らが小さく、複雑でない焦点の領域から、徐々に大きく、より複雑なものに移動できるようにします。したがって、『管理者』は間違ったことをするインセンティブを持っています。" 交換は、前に進むにつれて「スリム化」する必要があると述べ、火曜日に彼の会社がスタッフの20%をレイオフしたと発表したConsensysのCEO Joe Lubinから聞かれた感情を反響させました。 さらに、KrakenはArjun Sethiを共同CEOに任命し、彼はDave Ripleyと共に交換を指揮します。 Sethiは以前、Krakenの取締役会に在籍していました。 Perp交換dYdXも火曜日に35%の削減を発表しました。 dYdXのウェブサイトによると、dYdXは約50人の従業員を雇用していました。 Blockworksは先週、Heliumの親会社が8月に40%のスタッフをレイオフしたと報じており、Matter LabsはBlockworksに対して9月に16%のスタッフを解雇したと述べました。 このニュースは、Krakenが競合他社の足跡を踏んで自身のレイヤー2であるInkを立ち上げると発表した後に出てきました。Coinbaseは昨年、自社のレイヤー2であるBaseを立ち上げました。Baseとは異なり、InkはDeFiに新しいユーザーをもたらす計画です。  David CanellisとKatherine Rossからのトップ暗号インサイトで一日を始めましょう。 Empireニュースレターを購読してください。 Ben Strack、Casey Wagner、Felix Jauvinとの間で、暗号、マクロ経済学、政策、金融の成長する交差点を探求してください。 Forward Guidanceニュースレターを購読してください。 0xResearchニュースレターで直接アルファを受け取りましょう—市場のハイライト、チャート、デジェントトレードアイデア、ガバナンスの更新など。 LightspeedニュースレターはすべてSolanaに関するもので、毎日あなたの受信箱に届きます。 Jack KubinecとJeff Albusから毎日のSolanaニュースを購読してください。

Krakenがレイオフと新しい共同CEOを発表

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