取引高で6番目に大きい暗号通貨取引所のKrakenは、組織の層を排除し、よりスリムで迅速になることを目指して、一連のレイオフを実施しました。Arjun Sethiが現CEOのDavid Ripleyと共に成長を加速させるための共同CEOに任命されました。この動きは、暗号業界でのダウンサイジングの流れの中で行われています。

Krakenは、取引量で6番目に大きい暗号通貨取引所であり、代表者がThe Blockに確認したところ、レイオフのラウンドを経たとのことです。このニュースは、Arjun Sethiが現在のCEOであるDavid Ripleyと共に成長を加速させるために共同CEOとして発表されたことに伴っています。「私たちは、クライアント向けの製品を革新し、構築し、展開する方法を根本的に変える変更を展開しています」と共同CEOたちは水曜日にSethiの任命を発表するブログに書いています。「私たちは、全世界でリモート組織として10億ドル以上の純収益を上げて成長してきたため、組織の層を構築する罠にはまってしまいました。」ブログによると、同社はトップヘビーになりすぎており、企業のエージェンシーと意思決定が管理側に傾いてしまっています。「私たちは、この問題に取り組み、層を排除するための組織的な規律の決定を行っています」と彼らは書いています。「私たちは、よりスリムで迅速である必要があります。」ニューヨークタイムズのテク記者Mike IssacがXに投稿したところ、2つの内部情報筋によれば、Krakenは従業員の15%を解雇したとのことです。Krakenの代表者はその数字についてコメントを控えました。「組織の変更を行うことは決して簡単ではなく、人々の生活に深い影響を与えることを理解しています。私たちは、ここまで私たちを導いてくれた方々とその多くの貢献に深く感謝し、この移行期間中に彼らをサポートします」とKrakenのブログ投稿は述べています。この動きは、Ethereum開発会社Consensysや最近新CEOを任命した分散型デリバティブプラットフォームdYdXを含む暗号業界の新たなレイオフの波の中で起こっています。Krakenの人員削減の決定は、テクノロジー業界全体に広がるトレンドの一部であるようです。Elon MuskによるTwitterでの大規模レイオフから始まり、Amazon、Intel、Metaを含む多くの大手テク企業がよりスリムな組織構造にシフトしています。「Arjunは2021年からKrakenのボードに参加しており、私たちが直面した多くの厳しい課題を乗り越える手助けをしてくれました」とKrakenの共同創設者でボードチェアのJesse Powellは声明で述べました。「だからこそ、彼が新しいリーダーシップとモメンタムを私たちの活動に注入することを完全に信頼しています。」「彼は物事を成し遂げる人物であり、彼のキャリアにおいて助けてきた多くの企業を通じてそれを見ることができます」とPowellは続けました。Krakenは、2022年11月に暗号冬季を乗り越えるためにスタッフの30%を削減しました。Sethiは以前、LolappsのCEOを務めており、ソーシャルゲーム会社でのレイオフの後に退任しました。2022年9月に彼はNibiruという名の暗号デリバティブ取引プロトコルを共同設立しました。彼はまた、SethiがSocial Capitalをパートナーとして離れた後に始まったTribe Capitalの3人の創設者の1人でもあります。

Krakenはレイオフと組織変更を行い、Arjun Sethiを共同CEOに任命しました。

Krakenはレイオフと組織変更を行い、Arjun Sethiを共同CEOに任命しました。