Krakenは、リストラの過程で15%の従業員を解雇し、約400のポジションに影響を与えました。Arjun Sethiは、Dave Ripleyと共に共同CEOを務めます。ブログ投稿では、Krakenは「組織の規律」の必要性を強調し、会社の収益が10億USDを超えたために拡大した管理構造を効率化する計画を明らかにしました。具体的に影響を受けたポジションは開示されていませんが、会社の声明やオンラインでの議論は、上級管理職やCレベルのポジションが解雇の影響を最も受けていることを示しています。Krakenはブログで、「組織の変更を行うことは決して簡単ではなく、これが人々の生活に与える深刻な影響を理解しています。私たちは今日の私たちの立場を築く手助けをしてくれた皆さんに心から感謝し、その多くの貢献に対して感謝します。この移行期間中、彼らに支援を提供します。」と述べました。