トリシャはJumpのタレントプラットフォーム担当バイスプレジデントであり、シカゴオフィスに勤務しています。彼女は自身のことを、大文字の「P」が付く「ピープルパーソン」であり、タレントマッチメーカーであると表現しています。キャリアのほとんどをテクノロジー業界で過ごし、Jumpのポートフォリオ企業が長期的な成長と成功のために人事およびタレント戦略を開発し、実行するのを支援するのに適した立場にいます。Jumpに入社する前は、アルコール飲料の注文分野のスタートアップであるProviで人事部長を務め、15か月でチームを70人から300人以上に増やしました。その前は、ヘルスケアテクノロジー企業のTempusでタレントヘッドを務め、8人のチームを管理し、一度に最大250の役割を採用しました。15年の企業採用、キャンパス採用、および人事の経験を持つトリシャは、ネットワーキングとタレントを見つけるための新しい方法を見つけることに情熱を注いでいます。Jump Capitalでの彼女の役割は、ポートフォリオ企業の人事/タレント責任者および創業者と協力して、彼らの手順とプロセスを開発および改良することです。彼女の専門分野には、タレントの誘致と維持、組織開発、マネージャー研修、面接スキル/履歴書作成、インターンシッププログラムの構築と改良、および雇用ブランディングが含まれます。トリシャは、イースタンイリノイ大学で家族および消費者科学、消費者問題の理学士号を取得しています。彼女はまた、米国国務省のプロフェッショナルフェローであり、東ヨーロッパのスタートアップコミュニティの経済的エンパワーメントと開発に焦点を当てていました。さらに、シカゴ南西部のプロジェクトベースのSTEM高校であるChiTech Academyのための年次テックコミュニティ卓球資金調達イベントであるT4Youthの理事であり、主催者でもあります。以前の上司は、トリシャのことを「ハッスル」を持っていると評しました。ハッスルしていないときは、ガーデニング、歴史的なシカゴのレンガ造りのバンガローの改築、そして街のレストランの探索を楽しんでいます。