作爲按交易量計算的第六大加密貨幣交易所，Kraken經歷了一輪裁員，旨在減少組織層級，從而變得更加精簡和高效。Arjun Sethi被宣佈爲聯合首席執行官，以加速與現任首席執行官David Ripley的共同增長。這一舉措是在加密行業裁員趨勢下採取的。

根據The Block的確認，按交易量計算，第六大加密貨幣交易所Kraken進行了裁員。此消息發佈之際，Arjun Sethi被宣佈爲聯合首席執行官，以加速與現任首席執行官David Ripley的共同成長。“我們還將推出根本改變我們如何創新、構建和推出客戶產品的變革，”兩位聯合首席執行官在週三發佈的博客中宣佈了Sethi的任命。“隨着我們作爲一個全球遠程組織的淨收入超過10億美元，我們陷入了構建組織層級的陷阱。”根據博客內容，該公司變得過於臃腫，企業機構和決策過程偏向管理層。“我們正在做出組織紀律方面的決策，以解決這個問題並消除層級，”他們寫道。“我們需要更加精簡和迅速。”《紐約時報》的科技記者Mike Issac在X上發佈消息稱，兩位內部人士透露，Kraken裁掉了15%的員工。Kraken的代表拒絕對這一數字發表評論。“進行組織變革從來都不是一件容易的事，我們理解這對人們生活的深遠影響。我們深深感激那些幫助我們走到今天的人以及他們的諸多貢獻，我們將在這一過渡期間支持他們，”Kraken的博客文章表示。這一舉措正值加密行業再次掀起裁員潮之際，包括以太坊開發公司Consensys和去中心化衍生品平臺dYdX在內的公司也最近任命了新的首席執行官。Kraken裁員的決定似乎是科技行業普遍趨勢的一部分。自從Elon Musk在Twitter上進行大規模裁員以來，許多大型科技公司，包括亞馬遜、英特爾和Meta也開始轉向更精簡的組織結構。“Arjun自2021年起擔任Kraken董事會成員，並幫助我們應對了許多最嚴峻的挑戰，”Kraken聯合創始人兼董事會主席Jesse Powell在一份聲明中表示。“這就是我完全信任他能夠爲我們所做的事情注入新的領導力和動力的原因。”“他是能夠把事情做好的人，從他作爲創始人和投資者的職業生涯中幫助過的許多公司可以看出這一點，”Powell 繼續說道。Kraken 在 2022 年 11 月曾裁減了 30% 的員工，以應對加密貨幣寒冬。Sethi 曾擔任 Lolapps 的首席執行官，並在社交遊戲公司進行一輪裁員後離開了該公司。在 2022 年 9 月，他共同創立了一個名爲 Nibiru 的加密衍生品交易協議。他還是 Tribe Capital 的三位創始人之一，該公司是在 Sethi 離開 Social Capital 擔任合夥人後成立的。

Kraken進行裁員和組織變革，任命Arjun Sethi爲共同首席執行官。

Kraken進行裁員和組織變革，任命Arjun Sethi爲共同首席執行官。