Trisha 是 Jump 的人才平臺副總裁，常駐其芝加哥辦事處。她將自己描述爲 Capital P“People Person”和人才媒人。她的大部分職業生涯都在科技領域度過，她具有獨特的優勢，可以幫助 Jump 的投資組合公司建立人力資源和人才戰略，以實現持續增長和成功。nn在成爲 Jump 的人才平臺負責人之前，Trisha 是 Provi 的人事負責人，Provi 是一家酒精飲料訂購領域的初創公司。在那裏，她建立了他們的人員職能，在 15 個月內將他們的員工人數從 70 人擴大到 300 多人。在此之前，她是 Tempus 的人才主管，這是一家醫療保健技術公司，她管理着一個由 8 人組成的團隊，一次招聘多達 250 個職位。nnTrisha 擁有 15 年的企業招聘、校園招聘和人力資源經驗，熱衷於建立人際網絡並尋找新的、獨特的人才定位方式。在 Jump Capital 任職期間，她利用自己的集體經驗與投資組合公司的人力資源/人才主管和創始人合作，幫助開發和完善他們的程序和流程。Trisha 的專長包括吸引和留住人才、組織發展、經理培訓、面試技巧/簡歷撰寫、建立和完善實習計劃以及就業品牌。nnTrisha 畢業於東伊利諾伊大學，擁有家庭和消費者科學、消費者事務專業的學士學位。她還是美國國務院的專業研究員，專注於東歐初創社區的經濟賦權和發展。她是 T4Youth 的董事會成員和組織者，這是爲 ChiTech Academy 舉辦的年度科技社區乒乓球籌款活動，ChiTech Academy 是位於該市西南側的一所基於項目的 STEM 高中。nn當被問及她帶來了什麼時，一位前任老闆說，“忙。” 當她不忙的時候，你會發現她在她的花園裏閒逛，在她歷史悠久的芝加哥磚砌平房上留下她的印記，或者在芝加哥的一家餐館裏盡情享受她內心的美食。