作为按交易量计算的第六大加密货币交易所，Kraken经历了一轮裁员，旨在减少组织层级，从而变得更加精简和高效。Arjun Sethi被宣布为联合首席执行官，以加速与现任首席执行官David Ripley的共同增长。这一举措是在加密行业裁员趋势下采取的。

根据The Block的确认，按交易量计算，第六大加密货币交易所Kraken进行了裁员。此消息发布之际，Arjun Sethi被宣布为联合首席执行官，以加速与现任首席执行官David Ripley的共同成长。“我们还将推出根本改变我们如何创新、构建和推出客户产品的变革，”两位联合首席执行官在周三发布的博客中宣布了Sethi的任命。“随着我们作为一个全球远程组织的净收入超过10亿美元，我们陷入了构建组织层级的陷阱。”根据博客内容，该公司变得过于臃肿，企业机构和决策过程偏向管理层。“我们正在做出组织纪律方面的决策，以解决这个问题并消除层级，”他们写道。“我们需要更加精简和迅速。”《纽约时报》的科技记者Mike Issac在X上发布消息称，两位内部人士透露，Kraken裁掉了15%的员工。Kraken的代表拒绝对这一数字发表评论。“进行组织变革从来都不是一件容易的事，我们理解这对人们生活的深远影响。我们深深感激那些帮助我们走到今天的人以及他们的诸多贡献，我们将在这一过渡期间支持他们，”Kraken的博客文章表示。这一举措正值加密行业再次掀起裁员潮之际，包括以太坊开发公司Consensys和去中心化衍生品平台dYdX在内的公司也最近任命了新的首席执行官。Kraken裁员的决定似乎是科技行业普遍趋势的一部分。自从Elon Musk在Twitter上进行大规模裁员以来，许多大型科技公司，包括亚马逊、英特尔和Meta也开始转向更精简的组织结构。“Arjun自2021年起担任Kraken董事会成员，并帮助我们应对了许多最严峻的挑战，”Kraken联合创始人兼董事会主席Jesse Powell在一份声明中表示。“这就是我完全信任他能够为我们所做的事情注入新的领导力和动力的原因。”“他是能够把事情做好的人，从他作为创始人和投资者的职业生涯中帮助过的许多公司可以看出这一点，”Powell 继续说道。Kraken 在 2022 年 11 月曾裁减了 30% 的员工，以应对加密货币寒冬。Sethi 曾担任 Lolapps 的首席执行官，并在社交游戏公司进行一轮裁员后离开了该公司。在 2022 年 9 月，他共同创立了一个名为 Nibiru 的加密衍生品交易协议。他还是 Tribe Capital 的三位创始人之一，该公司是在 Sethi 离开 Social Capital 担任合伙人后成立的。

Kraken进行裁员和组织变革，任命Arjun Sethi为共同首席执行官。

Kraken进行裁员和组织变革，任命Arjun Sethi为共同首席执行官。