Kraken，按交易量計算的第六大加密貨幣交易所，經歷了一輪裁員，旨在減少組織層級，使運營更加精簡和高效。Arjun Sethi 被任命爲共同首席執行官，以加速與現任首席執行官 David Ripley 的共同成長。這一舉措是在加密行業裁員趨勢的背景下進行的。

加密交易平臺Kraken完成一輪裁員，同時董事會成員Arjun Sethi出任聯席首席執行官。Kraken表示，進行組織變革絕非易事，感謝那些幫助他們走到今天的人，並將在過渡時期爲他們提供支持。紐約時報記者Mike Issac透露，本次裁員比例達15%。

Foresight News 消息，加密交易平臺 Kraken 已完成一輪裁員，同時董事會成員 Arjun Sethi 出任聯席首席執行官。Kraken 表示，「進行組織變革絕非易事，我們理解變革對人們生活的深遠影響。我們深深感謝那些幫助我們走到今天的人，感謝他們做出的許多貢獻，我們將在這一過渡時期爲他們提供支持。」紐約時報記者 Mike Issac 發推表示，「內部消息人士透露稱，本次 Kraken 裁員比例達 15%。」

Kraken完成一輪裁員，Arjun Sethi出任聯席首席執行官

全球第六大加密貨幣交易所Kraken確認裁員，並任命董事會成員Arjun Sethi爲聯席首席執行官。Kraken表示，裁員是爲了解決組織層級過多的問題，加速公司增長。據報道，裁員比例爲15%。

Odaily星球日報訊 一位代表證實，全球第六大加密貨幣交易所 Kraken 已經經歷了一輪裁員。消息傳出之際，董事會成員 Arjun Sethi 被任命爲聯席首席執行官，與現任首席執行官 David Ripley 一起加速公司增長。聯席首席執行官在週三宣佈 Sethi 任命的博客中寫道：“我們還在推出變革，從根本上改變我們爲客戶創新、構建和推出產品的方式，隨着我們作爲全球遠程組織實現淨收入超過 10 億美元，我們陷入了建立組織層級的陷阱。”文章稱，該公司變得頭重腳輕，企業機構和決策權傾向於管理層，因此“我們正在做出組織紀律決策來解決這個問題並消除層級，我們需要更精簡、更快速。”  《紐約時報》科技記者 MikeIssac 早些時候在 X 上發帖稱，兩名內部消息人士披露 Kraken 裁員 15%。Kraken 的一位代表拒絕對這一數字置評。（The Block）

Kraken確認裁員並任命董事會成員Arjun Sethi爲聯席CEO

Kraken在重組過程中裁員15%，涉及約400個職位。Arjun Sethi將與Dave Ripley一起擔任聯席首席執行官。Kraken在一篇博客文章中提到了“組織紀律”的必要性，表示計劃精簡因公司營收超過10億美元而擴張的管理結構。儘管未披露具體受影響的職位，但公司聲明和網上討論表明，高層管理和C級職位受到了裁員的衝擊最大。Kraken在博客中寫道：“做出組織變革從來都不容易，我們理解這對人們生活產生的深遠影響。我們衷心感謝那些幫助我們走到今天的人以及他們的諸多貢獻，我們將在這一過渡期間爲他們提供支持。”

PANews 10月31日消息，據Beincrypto報道，由於最近的結構變化，加密交易所Kraken宣佈裁員，影響其15%的員工，即約400個職位。此外，Arjun Sethi將與Dave Ripley一起擔任聯席首席執行官。
Kraken在一篇博客文章中提到了“組織紀律”的必要性，表示計劃精簡因公司營收超過10億美元而擴張的管理結構。儘管未披露具體受影響的職位，但公司聲明和網上討論表明，高層管理和C級職位受到了裁員的衝擊最大。
Kraken在博客中寫道：“做出組織變革從來都不容易，我們理解這對人們生活產生的深遠影響。我們衷心感謝那些幫助我們走到今天的人以及他們的諸多貢獻，我們將在這一過渡期間爲他們提供支持。”

加密交易所Kraken宣佈裁員15%，涉及約400個職位

據報道，加密貨幣交易所Kraken任命董事會成員Arjun Sethi爲聯合CEO，並與現任CEO David Ripley共同推動公司發展。同時，公司確認進行新一輪裁員以提升運營效率。據官方披露，公司年收入已超過10億美元，但在全球遠程辦公模式下出現了組織層級過多的問題。據內部消息稱，此次裁員規模約爲15%。這是繼2022年11月裁員30%後，Kraken再次進行重大人事調整。新任聯合CEO Sethi此前曾擔任Lolapps首席執行官，並於2021年起擔任Kraken董事會成員。

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深潮 TechFlow 消息，10 月 31 日，據 The Block 報道，加密貨幣交易所 Kraken 宣佈任命董事會成員 Arjun Sethi 爲聯合 CEO，與現任 CEO David Ripley 共同推動公司發展。同時，公司確認進行新一輪裁員以提升運營效率。
據 Kraken 官方博客披露，公司年收入已超過 10 億美元，但在全球遠程辦公模式下出現了組織層級過多的問題。據紐約時報科技記者 Mike Issac 報道，內部消息稱此次裁員規模約爲 15%。
值得注意的是，這是繼 2022 年 11 月裁員 30% 後，Kraken 再次進行重大人事調整。新任聯合 CEO Sethi 此前曾擔任 Lolapps 首席執行官，並於 2021 年起擔任 Kraken 董事會成員。
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Kraken任命Arjun Sethi爲聯合CEO，同時裁員15%

BlockBeats 消息，10 月 31 日，據 The Block 報道，加密貨幣交易平臺 Kraken 宣佈任命董事會成員 Arjun Sethi 爲聯席首席執行官，旨在與現任首席執行官 David Ripley 一起促進公司繼續增長。該公司在公告中表示：「作爲一家全球遠程組織，我們的淨收入已超過 10 億美元，我們陷入了建立組織層級的陷阱，正在制定組織紀律決策來解決這個問題並消除層級，我們需要更精簡、更迅速。」《紐約時報》科技記者 MikeIssac 早些時候在 X 上發帖稱，兩名內部消息人士稱 Kraken 裁員 15%。Kraken 的一位代表拒絕對這一數字發表評論。

BlockBeats 消息，10 月 31 日，據 The Block 報道，加密貨幣交易平臺 Kraken 宣佈任命董事會成員 Arjun Sethi 爲聯席首席執行官，旨在與現任首席執行官 David Ripley 一起促進公司繼續增長。 該公司在公告中表示：「作爲一家全球遠程組織，我們的淨收入已超過 10 億美元，我們陷入了建立組織層級的陷阱，正在制定組織紀律決策來解決這個問題並消除層級，我們需要更精簡、更迅速。」 《紐約時報》科技記者 MikeIssac 早些時候在 X 上發帖稱，兩名內部消息人士稱 Kraken 裁員 15%。Kraken 的一位代表拒絕對這一數字發表評論。

Kraken任命董事會成員Arjun Sethi爲聯席CEO並裁員15%

Kraken 任命董事會成員 Arjun Sethi 爲聯合首席執行官，並裁減了 15% 的員工。

BlockBeats新聞，10月31日，據The Block報道，加密貨幣交易平臺Kraken宣佈董事會成員Arjun Sethi被任命爲聯合首席執行官，旨在與現任首席執行官David Ripley共同推動公司的持續增長。 公司在公告中表示：“作爲一個全球遠程組織，我們的淨收入已經超過10億美元。我們陷入了建立組織層級的陷阱。我們正在做出組織紀律決策來解決這個問題並消除層級。我們需要變得更加高效和快速。” 《紐約時報》科技記者Mike Issac在X上早些時候發文稱，兩位內部消息人士表示，Kraken裁員15%。Kraken的代表拒絕對此數字發表評論。

Kraken任命董事會成員Arjun Sethi爲聯合首席執行官，並裁減了15%的員工。

吳說獲悉，據紐約時報報道，全球最大加密貨幣交易所之一 Kraken，週三宣佈裁員 15%、進行公司重組，並任命了一位新的聯席首席執行官。這次裁員大約涉及公司 2600 名員工中的 400 人左右。其中包括兩名領導團隊成員：首席運營官 Gilles BianRosa 和首席技術官 Vishnu Patankar。

<div>				吳說獲悉，據紐約時報報道，全球最大加密貨幣交易所之一 Kraken，週三宣佈裁員 15%、進行公司重組，並任命了一位新的聯席首席執行官。這次裁員大約涉及公司 2600 名員工中的 400 人左右。其中包括兩名領導團隊成員：首席運營官 Gilles BianRosa 和首席技術官 Vishnu Patankar。												 </div>

Kraken 宣佈裁員 15%

全球最大的加密貨幣交易所之一Kraken於週三宣佈將裁員15%，進行企業重組，並任命新的聯席首席執行官。這次裁員約涉及400名員工，約佔公司2600名員工的比例。其中包括兩名領導團隊成員：首席運營官Gilles BianRosa和首席技術官Vishnu Patankar。

總部位於美國的加密貨幣交易所 Kraken 正在裁員，這是由於新任聯合首席執行官的任命而進行的組織調整。

美國的加密貨幣交易所Kraken正在裁員，這是由於新任聯合首席執行官的任命而進行的組織變動，公司的發言人表示。發言人未透露將有多少員工受到影響，也沒有說明被裁員者的職稱。此次裁員正值風險投資公司Tribe Capital的聯合創始人Arjun Sethi與Dave Ripley共同擔任公司聯合首席執行官之際。

加密貨幣交易所 Kraken 裁員，新任聯合首席執行官加入公司。

Kraken 宣佈裁員，因爲該加密貨幣交易所希望進行重組以變得更加精簡。受影響的職位數量尚不明確。該交易所的目標是重塑自己，以在快速增長的市場中保持競爭力。Arjun Sethi 被任命爲共同首席執行官。

Kraken在週三宣佈裁員，旨在調整其組織結構。目前尚不清楚受影響的職位數量，Kraken發言人拒絕發表評論。《紐約時報》記者Mike Isaac表示，受影響的職位佔15%，並引用了相關消息來源。 kraken剛剛裁減了15%的員工，根據兩位內部人士的消息。博客文章中提到：“隨着我們作爲一個全球性的遠程組織淨收入超過10億美元，我們陷入了建立組織層次的陷阱。我們將經理放在了他們所控制的團隊成功或失敗的責任上，並且我們基於孤立的利潤和虧損來預測成功。”文章進一步指出：“在最佳情況下，這種結構可以爲‘經理’提供明確的路徑，使他們能夠從較小、較不複雜的關注領域，逐步轉向更大和更複雜的領域。因此，‘經理’被激勵去做錯誤的事情。”該交易所表示，隨着未來的發展，它需要變得“更精簡”，這一觀點與Consensys首席執行官Joe Lubin在週二宣佈裁員20%時的看法相呼應。Lubin表示：“展望未來，我看到的下一個經濟時代不會被大型單一公司主導；相反，更小、更靈活、AI驅動的公司將通過基於Web3的協調工具更高效地運作。爲了在這個快速增長的領域保持競爭力，我們需要重塑自己，變得更加靈活、有效，甚至更高效。”此外，Kraken還任命Arjun Sethi爲公司的聯合首席執行官，他將與Dave Ripley共同領導該交易所。Perp交易所dYdX也在週二宣佈裁員，裁減比例爲35%。根據其網站，dYdX大約僱傭了50名員工。Blockworks上週報道，Helium的母公司在8月份裁減了40%的員工，而Matter Labs則告訴Blockworks他們在9月份裁掉了16%的員工。在Kraken宣佈推出自己的第二層解決方案Ink之後，相關消息隨之而來，Ink在某種程度上借鑑了競爭對手的做法。Coinbase在去年推出了自己的第二層解決方案Base。與Base不同，Ink計劃爲DeFi帶來新的用戶。早上開始時，獲取David Canellis和Katherine Ross提供的頂級加密貨幣見解。訂閱Empire新聞通訊。探索加密貨幣、宏觀經濟、政策和金融之間日益增長的交集，瞭解Ben Strack、Casey Wagner和Felix Jauvin的見解。訂閱Forward Guidance新聞通訊。直接在您的收件箱中獲取alpha，關注0xResearch新聞通訊——市場亮點、圖表、Degen交易想法、治理更新等。Lightspeed新聞通訊是關於Solana的所有內容，每天直接發送到您的收件箱。訂閱Jack Kubinec和Jeff Albus提供的每日Solana新聞。

Kraken 宣佈裁員並任命新的聯合首席執行官

Kraken進行重組，任命新任聯合首席執行官，並有裁員報道。

加密貨幣交易所Kraken宣佈迎來“新的一天”，任命新任聯合首席執行官Arjun Sethi，並進行了管理層的調整。同時，關於裁員15%的消息尚未得到確認。Sethi是硅谷風險投資公司Tribe Capital的聯合創始人和董事長，自2021年起擔任Kraken董事會成員。他將與David Ripley共同擔任Kraken的最高職位。除了公佈Sethi的任命，Kraken還在10月30日的博客中宣佈即將進行的根本性變化。"我們需要變得更加精簡和高效，"它表示。顯然，Kraken的組織結構將進行徹底改革。博客中提到："我們陷入了構建組織層級的陷阱。我們讓管理者負責他們所控制的團隊的成功或失敗，並且基於孤立的損益表來預測成功。[……]因此，“管理者”被激勵去做錯誤的事情。" "我們正在做出組織紀律的決策，以解決這個問題並消除層級，"博文繼續說道。隨着討論深入，語氣變得更加嚴峻，涉及到困難的變化及其對人們生活的深遠影響。根據《紐約時報》記者Mike Isaac在X上的一條推文，該交易所裁減了15%的員工。Isaac引用了兩位未具名的內部消息來源。相關：Kraken將在2025年初推出Ink區塊鏈以支持DeFi。Kraken上一次裁員是在2022年11月，當時由於“市場條件”，裁減了1,100人，約佔其員工總數的30%。受影響的員工獲得了遣散費和其他福利。該交易所於2024年中開始重新招聘。Kraken在其10月30日的博客中承諾將支持過渡中的人員。Kraken的公告恰逢加密行業專業人士的艱難一週。就在前一天，區塊鏈公司Consensys（MetaMask錢包的開發者）宣佈裁減162名員工，超過20%的員工在重組中被裁。當天，運營去中心化加密貨幣交易所dYdX的dYdX Trading也裁減了35%的員工。雜誌：存款風險：加密貨幣交易所到底如何處理你的資金？

Kraken進行重組，任命新任共同首席執行官，並傳出裁員消息。

作爲按交易量計算的第六大加密貨幣交易所，Kraken經歷了一輪裁員，旨在減少組織層級，從而變得更加精簡和高效。Arjun Sethi被宣佈爲聯合首席執行官，以加速與現任首席執行官David Ripley的共同增長。這一舉措是在加密行業裁員趨勢下採取的。

根據The Block的確認，按交易量計算，第六大加密貨幣交易所Kraken進行了裁員。此消息發佈之際，Arjun Sethi被宣佈爲聯合首席執行官，以加速與現任首席執行官David Ripley的共同成長。“我們還將推出根本改變我們如何創新、構建和推出客戶產品的變革，”兩位聯合首席執行官在週三發佈的博客中宣佈了Sethi的任命。“隨着我們作爲一個全球遠程組織的淨收入超過10億美元，我們陷入了構建組織層級的陷阱。”根據博客內容，該公司變得過於臃腫，企業機構和決策過程偏向管理層。“我們正在做出組織紀律方面的決策，以解決這個問題並消除層級，”他們寫道。“我們需要更加精簡和迅速。”《紐約時報》的科技記者Mike Issac在X上發佈消息稱，兩位內部人士透露，Kraken裁掉了15%的員工。Kraken的代表拒絕對這一數字發表評論。“進行組織變革從來都不是一件容易的事，我們理解這對人們生活的深遠影響。我們深深感激那些幫助我們走到今天的人以及他們的諸多貢獻，我們將在這一過渡期間支持他們，”Kraken的博客文章表示。這一舉措正值加密行業再次掀起裁員潮之際，包括以太坊開發公司Consensys和去中心化衍生品平臺dYdX在內的公司也最近任命了新的首席執行官。Kraken裁員的決定似乎是科技行業普遍趨勢的一部分。自從Elon Musk在Twitter上進行大規模裁員以來，許多大型科技公司，包括亞馬遜、英特爾和Meta也開始轉向更精簡的組織結構。“Arjun自2021年起擔任Kraken董事會成員，並幫助我們應對了許多最嚴峻的挑戰，”Kraken聯合創始人兼董事會主席Jesse Powell在一份聲明中表示。“這就是我完全信任他能夠爲我們所做的事情注入新的領導力和動力的原因。”“他是能夠把事情做好的人，從他作爲創始人和投資者的職業生涯中幫助過的許多公司可以看出這一點，”Powell 繼續說道。Kraken 在 2022 年 11 月曾裁減了 30% 的員工，以應對加密貨幣寒冬。Sethi 曾擔任 Lolapps 的首席執行官，並在社交遊戲公司進行一輪裁員後離開了該公司。在 2022 年 9 月，他共同創立了一個名爲 Nibiru 的加密衍生品交易協議。他還是 Tribe Capital 的三位創始人之一，該公司是在 Sethi 離開 Social Capital 擔任合夥人後成立的。

Kraken進行裁員和組織變革，任命Arjun Sethi爲共同首席執行官。

Kraken進行裁員和組織變革，任命Arjun Sethi爲聯合首席執行官。

Kraken，这个按交易量计算的第六大加密货币交易所，进行了一轮裁员，旨在消除组织层级，使其变得更加精简和高效。Arjun Sethi 被宣布为共同首席执行官，以加速与现任首席执行官 David Ripley 的增长。这一举措是在加密行业裁员趋势的背景下进行的。

Kraken进行裁员和组织调整，任命Arjun Sethi为联合首席执行官。

Kraken，這個按交易量計算的第六大加密貨幣交易所，進行了一輪裁員，旨在消除組織層級，使其變得更加精簡和高效。Arjun Sethi 被宣佈爲共同首席執行官，以加速與現任首席執行官 David Ripley 的增長。這一舉措是在加密行業裁員趨勢的背景下進行的。